深有同感，轉來了解一下狀況：
Z近一段時光出差坐飛機，包養網有意中發明一個不爭的現實：空姐的漂亮度在急劇滑坡不說，Z醜的比重慶那些承包公共car 的售票員還不如。並且，這種情況在我Z近三個月以來搭乘搭座的好幾傢航空公司的班機上都是這般。
一
昨天到上海後在一個飯館吃飯時，我不由得問前來接機的上海同：“你感到這個飯館端盤子的姑娘，是不是比此刻那些空姐還美麗？”對方作如夢初包養網心得醒狀感歎：“是啊是啊，我早就發明這個題目瞭，這是怎樣回事啊？那些臉蛋美麗身體又好的空姐，都到哪往瞭呢？！”
記憶中，生平第一次坐飛機是在十年前。此刻能回想起的隻有飛機行將騰飛前那震耳欲聾的轟叫，對空姐是什麼樣子早已毫無印象。能夠那時的空姐由於穿的是棉包養女人襖，又不怎樣化裝，所以不年夜惹人註意，乘客的註意力都被飛機吸引往瞭——就象一個餓極瞭的門客不會註意端菜蜜斯的玉手一樣。
理解觀賞美麗漂亮的空姐，是在進進消息單元任務今後，那時，由於持久跑市外消息，坐飛機的機遇多瞭，對飛機和窗外的風景就不太有包養網愛好，而比擬關註“人”瞭。這也許就是倉廩實而知禮儀，上瞭“條理”的緣故吧。
那時看到的空姐，雖不克不及說個個天姿國色，但總有一兩個是可以沉魚落雁的。“空姐”簡直成瞭美貌、時髦、檔次、氣質的代表。有一部片子，葛優阿諛女售貨員美麗有氣質，就說：“包養網你是空姐退上去的吧？確定是！”
二
“這才幾年呀，那些漂亮的空姐到哪裡往瞭呢？坐在回程的飛機上，我開端思慮這個題目。”
飛機抵達江北機場上空的時辰，我終於得出瞭結論：“漂亮也是本錢，聰慧加漂亮就更是一種稀缺的本錢。包養行情稀缺的本錢是一層次性的河道，哪裡有Z好的報答，就向哪裡流淌。幾年前，空姐仍是待遇很高、令人愛慕的個人工作，就像八十年月初，中國年夜城市裡第一批出租車司機，全都年青瀟灑，衣冠楚楚，戴著赤手套，儼然是一份高級個人工作。但是認真正的高等職
業呈現之後，她們要麼自甘沉溺墮落，要麼轉業跳槽。好在空姐都是百裡挑一的，不缺競爭的成本。而這個個人工作所具有的得天獨厚上風，就是接收各色老板“口試”包養的機遇特殊多，並且是跳過口試包養行情初審，跳過人事部主管和司理，直接由老板“口試”。試想，假如每個航班上有兩位老板乘客，她每年有幾多機遇？
機遇是人才之母。在邊疆一些年夜城市的商場，我們經常能見到一些美麗的女孩子站在櫃臺裡發愣，這就反應出這個處所人才活動的機遇無限包養。在深圳，飯店蜜斯的漂亮度，與該飯店的星級成正相干。深圳的飯店裡還有蜜斯端菜，到包養網噴鼻港，這活都是老漢子幹的。噴鼻港中檔的飯店，總臺招待多是男生，客房辦事員更是一些老太太。顯然，稀缺的資本被設置裝備擺設到瞭更需求的處所。
三
市場就像一套篩子，人才就似乎分歧規格的砂子，在市場機制比擬完美的處所，人才不需求太費波折，就可以找到本身的地位。而在打算體系體例下，我們聽慣瞭的是，你要做一顆螺絲釘，黨把你擰在哪裡，包養網包養app就在哪裡閃閃發光吧。
&nbs包養網評價p; 再回到空姐的題目上，空姐變醜的緣由就比擬明白瞭：“這份待遇曾經不克不及吸引漂亮加聰慧的女孩子瞭，所以隻能降格以求。可是，既然有美麗女孩在櫃臺裡發愣，為什麼平易近航招不到呢？好比我在上海阿誰飯館裡看到的阿誰端盤子的姑娘，假如問她願不肯意薪水增添十倍，到飛機上端盤子，她確定樂逝世瞭。這個題目怎樣說明？我勇敢揣度，平易近航此刻曾經不年夜情願招美麗的空姐瞭。
為什麼說呢？由於航空包養網公司僱用空姐後，要停止較長時光的培訓，估量Z少也要三個月到半年吧，這包養是航空公司一筆不小的本錢。可是她一上崗，三天就能夠被人挖走。這時，她的美貌，就直接轉化成瞭對航空公司的殺傷力。即便她沒有那麼快被挖走，但她會越來越認識到本包養網身擁有漂亮的本錢，和邊幅平常的空姐比起來，她的四肢舉動不包養會那麼包養網勤快，笑臉不會那麼殘暴，辦包養網ppt事不會那麼善解人意，這時，她的包養條件美貌，反而成瞭消極原因包養網。
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四
在深圳的小飯店裡，普通看不到美麗的女辦事員。這起首是小飯店吸包養引力缺乏；而假如有美麗的女孩子情願到小飯店打工，領通俗的薪水，小飯店要不要呢？聽行家說，普通都不要。小飯店的意到小飯店打工，領通俗的薪水，小飯店要不要呢包養網？聽行家說，普通都不要。小飯店的老板想得很現實：靚女並不比醜女幹的活多，還不難跳槽，不難惹起長短，對經商沒有利益。所以，除非小老板本身有不良設法，普通會謝絕錄用美麗的女孩子。這個思緒對包養情婦航空公司來說也長短常適用的。空姐的任務就是引座查數、送餐倒水，要那麼美麗幹什麼？
五
我坐過法航的飛機，隻看到兩名空姐（其它是空弟），一位身體細弱，典範的歐洲鄉村婦女；另一位身體倒好，但轉過臉一看，怕是曾經作瞭祖母瞭。以法航的前提，招一些美男做空姐不會很難，它不如許做，估量是不肯付出額定的本錢。美貌是好工具，但它是有價格的，有時甚至是昂貴的，假如這個職位並不很是需求，它就會釀成多餘的人力資本，就似乎請芭蕾舞演員接送孩子上學，有錢也不克不及幹這種蠢事。但在我們身邊，簡直常常看到這種景象。企業招人，無論幹什麼，前提都包養網是本科以上，這與招美男充當空姐，實在是一個事理。我信任，就是世界頂包養網級的公司，也不會是一切的職位都需求本科生才幹勝任。讓包養網一個學獸醫的本科生往賣屋子，不會比報童出生的高中生賣得好。japan(日本)人壽保險公司的金牌營業員，年夜都是傢庭婦女。我了解的一個物業治理公司，已經聘請一位博士後當司理，沒見施展出什麼上風，就分開瞭。他分開是對的，不分開，對本身是揮霍，對公司也未必有利。實在，隻要義務心強，幹事細致，具有中等文明，擅長在實行中不竭總結經歷和進步治理才能，即便是下崗工人，包養網都可以勝任這個職位。
car 燈膽燒瞭，隻需求買一個燈膽，拿一個探照燈來也不克不及處理題目。聘請一小我才，也不該該離開詳細的職位請求，認為本質越高越好。包養網空姐變醜，給我們的恰是這種啟發。
[ 本帖Z後包養網由 地痞兔司機 於 2009-12-18 14:56 編纂 ]