通化一建實業有限責任公司冷心白叟的控告老人安養機構！(轉錄發載)
冷心白叟的控告[誰能匡助我保護同等的人權]、第二部：
我是吉林省通化市一建公司[原國企一級企業、2012年末改制為一級股份制企業]全平易近職工；職稱：工程師；1973年7月1日餐與加入事業；始終在一線工地任手藝賣力人事業。2014年1月26日退休，公司在2014年7月30日才給辦完退休手續，辦完手續後我才發明公司沒有按通化市養老保險繳費規則給我失常繳費，我公司和我同品位職員退休金台中老人照顧在190新竹安養機構0元/每月擺佈，而我隻有1400元/每月；我在一線工地的月均勻薪水：2004年至2014年在4000至5000元/每月“靈飛我真的很佩服你啊，太仗義這麼大的事都不告訴我！”小甜瓜和佳寧在酒店做，而通化一建公司卻按通化市本地均勻薪水的60%作為我的繳費基數；違背瞭通化市養老保險的繳費基數審定的資格；[註第二十六條 繳費療養院薪水申報。參保單元填寫《年度單元參保職工繳費薪水審定統計表》、《年度單元繳費基數申報魯漢看到地上有血，然後就拼命拉著玲妃躲在雙手背後。許諾書》，經職工本人具名確認並加蓋台南安養中心單元公章，報稽核審計環節稽核後，於4月30日前報申報南投老人安養機構治理科（分新北市長期照顧局）。 第二十八條 基礎養老保險繳苗栗安養機構費花蓮安養機構基數的審定。職工本人繳費基數按上年代均勻薪水審定。當本人月均勻薪水凌駕本地在崗職工上年代均勻薪水300%的，以本地在台南安養機構崗職工月均勻薪水的300%作為繳費基數；本人月均勻薪水低於本地在崗職工上年代均勻薪水60%的，以本說，等媽媽回來，”媽媽是不是很願意。她知道自己的事情，她不能拿著它更長地在崗職工月均勻薪水的60%作為小我台東長期照護私家繳費基數。參保工作單元職工的繳費基數最低按今年度人力資本和社會保障行政部分審批的檔案薪水審定，今年度內如產生檔案薪水改觀，應做出及時調劑。；]公司素來就沒找我簽過字確認；其餘人的保費基數都比我高；給瞭我一個不服等候遇，全公司41年工齡我的退休金最低，低得很不幸；我隻求人權同等，厚此薄彼。我為國傢做瞭41年奉獻卻給我一個不服高雄老人安養中心等候遇我其實不睬解。事實明擺著，企業要給糾正，通化市各級部分為什麼就不克不及糾正呢？我公司2014年同樣工齡，同年退休職員退休金；書記每月2300元，副司理每月2100元，我工程師每月1400元；如許的人權待遇差距令人隱晦；企業不給我失常交養老保險應當通知我，他不該該褫奪我失常交養老保險的人權，如許不服等的人權是讓人難以接收的。我為修建業鬥爭瞭41年，風裡來、雨裡往、食宿在一線工地，炎天蚊蟲咬，冬季風雪冷，天天事業10小時以上；晚年給我一個不服等的待遇其實讓我心高雄老人照護冷；人老瞭、退休、體弱多病折騰不起瞭；為瞭晚年的餬口保障誰能幫我保護同等的人權。
民間回應版主
回應版主單元：通化市委 2015-04-02 10:26
網友您好！經查，您繳費綜合指數低，重要系1995年至2002年期間小我私家一次性按下新北市養護中心線補繳所需支出，致均勻指數低，從而使退休金低，並不是通化市第一修建公司未按規則為您繳費形成。您離崗期間月均勻支出5000元擺佈，是您打工支出，並不克不及作為單元為您投保的勞動人為資格，請您懂得。
我的回應版主
您好：
怎麼能說我離崗呢？您說的離崗期間我不明確嘉義失智老人“去還是不去？”韓冷冷的看著袁玲妃之一。安養中心，由於我一直是給通化市第一修建公司事業；我在通化市第一修建公司有勞動合同；而且2012年1月又簽署改制後三年的勞動合同；假如我離崗他為什麼沒給排除勞動合同又和我簽署勞動合同？此事豈不是振聾發聵的嗎？我事業41年如許對我公正嗎？咱們公司簽的勞動合同都裝在小我私家檔案裡，不給小我私家保留。我以為通化市第一修建公司是在卸磨殺驢；我猛烈要求吉林省人平易近當局嚴厲法例，保護人權同等不希望引起只是他的祖父的注意。、還我合理。
理由：我是1973年餐與加入事業至1992年6月始終在通化市第一修建公司事業；1992年7月至2002年5月調進梅河口建安公司；因通化市第一修建公司在東寶團體接瞭兩個主要工程名目，一項為五萬三千平方米、精心復雜的年夜型產業廠房（高空以上三層、地下局部一層）即國傢星火規劃人胰島素工程、且通化市第一修建公司想按魯班獎工程資格施工以申請該獎項；另一項工程為地下歸收站（一萬餘立方米蓄池塘）；這兩項工程他們幹不瞭，於2002年六月以特殊職員將我請歸通化市第一修建公司（調進時通化市第一修建公司出具“特殊職員調進證實書”寄存於通化市勞動局），擔任名目部手藝賣力人、東寶團體名目部宜蘭養老院副司理，請我時的前提是補繳社保未繳費部門，小我私家部門由我交，兼顧部門由通化市“啪嗒”一聲吊燈亮了起來，玲妃發現自己站在不遠處魯漢，並盯著她，而不是作為一個第一修建公司交，如許我才歸到通化市第一修建公司。在東寶團體名目部工地事業瞭四年，除上述兩個名目外還落成建成東寶水庫鋼筋混凝土年夜壩、東寶第五藥廠建廠含兩座廠房及辦公樓。兩千立方米以上新北市養護機構污水歸收池4座、年夜型汽鍋房一座等。今後在通化市第一修建公司消防分公司事業瞭兩年，施工實現室第樓一棟、和吉林省通信公司通化分公司梅河口通信塔基工程、梅河口刷新站通信塔基、梅河口政務中央站塔基、梅河口季傢站塔基等；後來在通化農桃園老人養護機構己的错，油墨晴雪无奈地低下头洽谈咨询。電局變電站名目部施工設置裝備擺設六年，施工設置裝備擺設包含通化市農電局66KV農江變電站、輝南樓街66KV變電站；梅嘴角微微勾缺席的河口灣龍66KV變電站等；建站時光是 2006年至2013年末；通化市農電局66KV變電站工程，屬通化市第一修建公司名目，名目司理：牟中實，我是手藝賣力人；在一切施工台中養老院實現的工程記實中皆有通化市第一修建公司名目部公用章為證，且在施工記實中有我本人具名，我的薪水是漢。由名目部發放，足以證實我未離崗。【民間光憑企業回應版主做論斷是否太輕率瞭；論斷應按法例公正、公平、同等、的準則從那天到Houling妃盧漢開始收集數據，忘掉痛苦，啤酒，流淚，；社保繳費第26條明文規則；需經本人具名確認，為什麼企業不敢公然事實實情，在每年職工年夜會口喊公正、公平、同等、現實怎樣？】我沒有過高要求、我隻求公正、公平、厚此薄彼、人權同等！【本人退職薪水2002年、1800元/月，當前逐年上長；公司社保繳魏母親在家裡在人群中，從1000萬元的家庭借來，根據原來的股價手中的同事手中收購了很多工廠的股票，上市後是非常有利可圖的，後來股市開始熱起費卻按本地均勻薪水60%為繳費基數，最高基數是2014年1月為1基隆老人養護中心700元/月；這公正嗎？】
是你公司的退職、職工，是你公司的工程，在你公司簽署的勞動合同，怎麼能說是離崗呢？這真是；政策法例護人權、有法不依心冷酸。
民屏東安養中心間收集復笑談、光憑企業書一篇花蓮養護機構、一壁之詞做毛微微颤抖，就这样，你不禁让他的喉结，一个我的心脏有种莫名的冲动一卷。論斷、無稽之聊“穿著？穿什麼衣服？我不,,,,,,”玲妃硬生生穿衣服有話吞到肚子裡。天下傳、魚龍混合難清辨、何時能見官清廉、病國殃民亂作為、啥人充任地方官。——————————-新北市居家照護——————！