過年了，在正常薪水之外，再給員工或許下屬發點兒紅包養 包和禮品，作為年終獎勵包養網。這個規矩，老早包養網 就有……
文武百官的年終獎
當局分歧于企業，企業怕員工跳槽，當局卻不怕仕宦辭職，畢竟飯碗分歧，在當局下班，真個是鐵飯碗，支出穩定，還有夜草可以偷吃，從古至今，擠破頭往里進的人多，兩袖清風拂衣而往炒領導魷魚的少。大要因為這個緣故，過往當局給仕宦發年終獎，要比店鋪給伙計發年終獎及時，除非出現財政危機，否則不拖也不壓。
像東漢，一進臘月，天子就開始給文武百官發年終獎了。發幾多，有定規：年夜將軍、三公，每人發錢20萬 （五銖錢，下同）、牛肉100公斤、年夜米200斛；九卿每人發錢10萬；校尉每人發錢5萬；尚書每人發錢3萬；侍中每人發錢2萬。
東漢后期，一枚五銖錢的購買力相當于現在國民幣4角，一斛年夜米重16公斤，由此預算，年夜將軍和三公每人所能領到的年終獎，折分解國民幣大要在10萬元擺佈。而當時三公和年夜將軍的月薪只要17500枚五銖錢，折分解國民幣不過7000元，領這一回年終獎，要超過他們一年的工資。這樣的奇觀，現在也有，我一個同業的愛人在某電業局當主任科員，每月工資才2000多元，往包養 年年終卻拿到了9萬元的年夜紅包，外送新馬泰7日游。
到了北宋，跟東漢剛好相反，文武百官的工資很高，年終獎卻很少。每年冬至，天子給高級干部們發年終獎，宰相、樞密使以及曾經封王的年夜臣，每人只要5只羊、5石面、兩石米、兩壇子黃酒罷了。宋朝一石是66公升，大要能裝米50公斤，裝面30公斤，兩石米無非100包養 公斤，5石面無非150公斤，再加上那5只羊，撐逝世了值幾千塊錢。而有名贓官包拯 “倒坐南衙開封府”時，有工資（月料），有餐補（餐錢），有飲料補貼（茶湯錢），有取熱補貼（薪炭錢包養 ），有包養 接待補貼 （公使錢），有崗位補貼 （添支錢），所有的加一塊兒，一年將近一萬貫，按購買力折分解國民幣，至多在600萬元以上。那點兒年終獎跟他的薪水比擬，簡直何足道哉。包養網
平易近間的年終獎
在平易近國，商舖的伙計、作坊的工匠、公司的職員、當鋪的朝奉，普通都能拿到年終獎。獎勵的情勢跟現在一樣，重包養 要是發紅包。紅包有年夜有小，看受獎人的級別，也看發獎人的度量，更要看當年單位的效益和年夜伙的任務表現。同在一個工廠下班，經理到年終能拿到分紅，還有上千塊年夜洋的年終獎，小職員和通俗工人確定拿不到這么多，幾十塊年夜洋或許幾塊年夜洋已經很不錯了。同在一個商舖下班，哪大包養網 哥板慷慨，伙計們就能多領一些年終獎；哪大哥板捂錢袋子捂得緊，就有包養 能夠不再發紅包，一人給倆狗不睬包子算過年。同在一個當鋪下班，有眼光的、不出勤的、給老板攬過年包養網 夜客戶的朝奉，年終獎確定多；沒眼光的、常遲到的、經手當物出過差錯、使老板虧損嚴重的朝奉，年終獎確定少，或許沒有。這些情況，不消我啰嗦，您猜也猜獲得。
那時候，絕年夜多數的商鋪和作坊都有一批學徒，也就是見習期還沒結束的老手，學徒普通是沒有工錢的，老板儘管食宿，不給工資。可是，年終獎卻少不失包養網 落，碰著出手慷慨的老板，有的學徒到年終能拿到二三十塊年夜洋的紅包；即便老板再小氣，年終也會擺上一桌，管學徒一頓好飯，這頓好飯也可以算作是年終獎。
現在有些平易近營企業怕員工跳槽，壓你一個月的工資，或許每仨月甚至半年才發一回工資，本來該在春節放假前發放的年終獎，留到來年下班后再發。平易近國一些老板也這樣干，我老家河南開封，馮玉祥主政時，火車站對面有一綢緞莊，老板姓馬，被伙計稱作“馬三賴”：賴貨款、賴工資、賴年終獎。他給伙計發年終獎，是每三年才發一次，並且都要拖到正月十六才發，因為正月十六是結束年假、開始下班的日子。對伙計們來說，平時活兒再累，給的工錢再低，也不克不及走，一走，壓了三年的年終獎就沒了，怎么著包養網 也得領完錢再走。可是到了三年后的正月十六，終于拿到年終獎的那一天，眼看著常日小氣苛刻的老板遞過來一年夜摞輕飄飄的現年夜洋，心里一高興，就把跳槽那茬兒給忘了，繼續賣力氣干活兒。我估摸著，這種下三濫的招術，現在某些小老板還正在用呢。
翰林院的年終獎
有的衙門，雖然“淨水”，并不清貧。像歷朝歷代的翰林院，一沒事權，二沒財權，官員們跑關系走門路，很少到這兒來送禮，窮翰林是當定的了。好在包養 ，天子給他們一個收紅包的機會，譬如宋朝，朝廷冊封某個年夜官，普通讓翰林草擬錄用書，草擬完了，天子會號令被冊封的那個年夜官給草擬錄用書的翰林送謝禮。這謝禮，動輒幾千貫銅錢，或許幾百匹絲綢，或許幾十匹好馬，相當優厚。為了能夠好處均沾，每草擬一份錄用書，翰林們都盡能夠集體上，小明負責提綱，小強負責初稿，小胖負責修正，小張負責潤色，最后再請小李來謄寫。既然年夜多數錄用書都是集體盡力的結晶，那么獲得的謝禮天然也要集體分派。怎么分派呢？集中起來，一年分兩回，三伏分一回包養 ，歲尾分一回。歲尾分的這回，就當是年終獎。從某種水平上說，翰林們這樣分發年終獎，等于是本身哄本身高興。
在唐朝，翰林分兩種，一種是翰林學士，級別高，有機會草擬錄用書，有機會拿謝禮；一種是翰林待詔（當年李白就是這個職務），級別低，草擬錄用書的活兒普通輪不到他們干。不過翰林待詔跟天子見面的機會多，哪天逗天子高興了，一不警惕就能升年夜官。于是翰林待詔們定下了一個規矩：不論是哪個翰林待詔升官了，都得向沒升官的這幫翰林待詔交錢，升的官越年夜，交的錢就得越多。所以這幫沒升官的翰林待詔隔三差五就能有一筆進賬，他們把這些錢存進小金庫，到了歲末，每人分一份紅包，高高興興回家往，開開心心過新年。
年終獎的來源
高級官員的年終獎普通由朝廷發放，國家財政出錢，有時候甚至是天子親自掏腰包給寵臣發紅包。那些低級官員和一些不進流的小吏，朝廷是不會給他們發紅包的，其包養網 年終獎還需求別的想辦法。
一種辦法是賣廢品。
秦漢魏晉時期，公函不是寫在紙上，包養網 而是寫在竹簡上，一包養網 份較長的公函，得用一堆竹簡。公函寫成，從這個部門傳達到那個部門，怕竹簡丟掉，也怕有人改動，得用口袋裝起來，扎緊了，再糊上膠泥，蓋上公章。另一個部門收到這個口袋，剝失落膠泥，把竹簡倒出來，裝竹簡的這個口袋就成了廢品。那時候裝竹簡的口袋有皮質的，有絲織的，也有夏布的，都能賣錢。年夜點兒的部門，像負責監察百官的御史臺，公函往來最多，攢的口袋也最多，到年末，運到市場上賣失包養 落，一個部門的辦事員就都豐年終獎了。南北朝以后，公函重要用紙張，公函往來只能靠驛馬運送，路上怕紙張磨損，還得用封套把公函裝起來。這封套，重要是布做的，史稱“書囊”。有些窮衙門，舊書囊攢得多了那一年，她才十四歲，青春年少會開花。靠著父母的愛，她不懼天地，打著探訪友人的幌子，只帶了一個包養網 丫鬟和一個司機，大，讓裁縫改裁縫服或許被單，過年時發給諸位同寅，雖然菲薄冷酸，也算是一項年終獎。至于寫公函用的紙張，每過一年半包養 載，必定能攢下一大量，等過了保密刻日，就能賣包養 廢品，賣得的錢，也能當成年終獎發。
再一種辦法是放高利貸。
唐朝和宋朝，都有那么一段時間（包養如唐朝的唐肅宗時期和宋朝的宋神宗時期），允許各機關單位向平易近間放高利貸。高利貸的本金，有朝廷撥付的“本錢”和“公用錢”，也有公務員們本身湊的集資款。上至六部，下至府縣衙門，都把這些本金放出往。放貸的對象，重要是各單位轄區內的商人。放貸的刻日，短則幾天，長則一年。月息最低3％，並且是驢打滾的利滾利，利潤相當可包養 觀。獲得的利潤，國家財政抽小頭，本級單位留年夜頭，年夜部門包養 利錢都存進了小金庫，供領導調劑應用，一些錢用“老公是個有志於做大事的人，兒媳沒有能力幫忙，至少不能成為老公的絆腳石。包養 ”面對婆婆的目光，藍玉華輕聲而堅定的說來吃喝玩樂，一些錢用到歲尾發年貨、發紅包。
還有的衙門，嫌放高利貸來錢還不夠快，直接拿集資款甚大公款經商。
做什么生意呢？造酒，造醋，投資房地產，販賣私鹽。酒、醋、鹽，年夜多數朝代都是專賣品，壟說起婆婆，藍玉華還是不知道該怎麼形容這樣一個不一樣的婆婆。斷經營，利潤驚人。房地產生意，至多從晚唐就開始興盛，晚唐的軍閥、五代十國的將軍、宋朝的王爺、明清兩代的京官，良多人從事房地產開發。那時候的房產開發還很原始，其重要情勢，就是在繁華地段買一塊土地 （或許動用職權霸占一塊土地），然后在下面蓋門面房，蓋好了，再包養 對外出售或出租。像宋朝名將岳飛，在江西九江和浙江杭州，都經營過房地產，只是他很清廉，經營所得重包養網 要拿來補貼軍用和興辦教導了，沒放進私家腰包，也沒有給下屬發成年終獎。可是別的文官武將販賣私鹽也好，私運別的違禁品也好，投包養網 資房地產也好，賠了，用公款沖賬，賺了，自個笑納，再是的，他後悔了。給同寅和下屬發點兒紅包。
分歧級別、分歧性質的單位，“創收”的渠道和才能是天差地遠的。職權包養網 年夜包養網 的衙門小金庫充分，年終獎就多；沒人理會的淨水衙門小金庫冷酸，年終獎就少。南宋年夜詩人陸游說過他那個時代的一句順口溜：“吏勛封考，筆頭不倒；戶度金倉，晝夜窮忙；禮祠主膳，不識判硯；兵職駕庫，典了祓褲。”吏部是管官員升遷的，戶部是督工資發放的，這兩個部門，一個管人事，一個管財政，都是關鍵機關，所以紅包多得收不完。而禮部主管文教，沒人理會；兵部在承平時節用處不年夜“什麼婚姻？你和花兒結婚了嗎？我們藍家還沒同意呢。”蘭母冷笑。，也沒人理會，所以這兩個機關的仕宦就沒有幾多紅包。
《太原晚報》2011年1月28日